Formare per assumere Regione Lombardia

Formare per assumere è un piano di incentivi alla formazione e all’assunzione che la Regione Lombardia ha avviato con l’obiettivo di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro. Formare per assumere si propone infatti di ridurre il gap tra le competenze necessarie e quelle dei profili in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi professionali connessi ad incentivi occupazionali.

Bando Formare per assumere: a chi si rivolge?

L’incentivo si rivolge ai datori di lavoro che assumono persone che sono disoccupate da almeno 30 giorni e che intraprendono un percorso di formazione professionalizzante finalizzato all’adeguamento delle competenze alle esigenze dell’azienda che assume.

Formare per assumere: requisiti per i beneficiari

Per poter beneficiare dell’incentivo, l’azienda che assume deve:

disporre di almeno un’unità produttiva/sede operativa all’interno della regione Lombardia;
essere iscritta al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza;
assumere persone prive di impiego, ordinato o parasubordinato, da almeno 30 giorni e che non siano destinatari di misure regionali di politiche attive già comprensive delle stesse agevolazioni o tipologie di servizi (come Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani e Azioni di rete per il lavoro);
provvedere alla formazione dell’assunto in questione avvalendosi di un operatore esterno.

Quali sono i vantaggi per le aziende che assumono?

La misura prevede tre tipologie di vantaggi economici per le aziende beneficiarie:

Voucher formazione

Il voucher per la formazione, che ha un valore massimo di € 3.000, è un incentivo erogato a fronte di un percorso professionalizzante che l’azienda garantisce al proprio lavoratore. Affinché l’impresa possa beneficiare del contributo la formazione deve essere erogata da un ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, come noi, Agenzia per il Lavoro accreditata presso Regione Lombardia.

Voucher ricerca e selezione del personale

L’azienda può accedere anche ad un voucher il cui valore può arrivare fino ai € 500,00 a sostegno della necessità di avvalersi di servizi esterni per la ricerca e selezione del personale erogati da soggetti appartenenti all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.

Incentivo occupazionale

L’incentivo occupazionale del bando Formare per assumere Regione Lombardia riguarda, infine, la realizzazione di un percorso formativo dedicato ai lavoratori, ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento dei profili:

Nel caso di candidati uomini l’incentivo è così differenziato:

fino a 54 anni, € 4.000;
over 55, € 6.000.

Per le donne, invece, incentivo è di:

fino a 54 anni, € 6.000;
over 55, € 8.000.

In caso l’azienda decidesse di attivare percorsi in apprendistato, l’incentivo sarebbe il seguente:

uomini fino a 29 anni: 1.500 euro;
donne fino a 29 anni: 2.500 euro;
uomini a partire da 30 anni: 4.000 euro;
donne a partire da 30 anni: 7.000 euro.

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.