La risorsa individuata farà parte dello staff HR nella divisione “Coordinamento della Selezione” ed affiancherà operativamente i selezionatori con l’obiettivo di supportarli nell’operatività di filiale, nelle attività di reclutamento e selezione del personale somministrato; monitorerà l’andamento delle singole ricerche di personale, individuerà strategie e strumenti di reclutamento idonee alla selezione in corso, supervisionerà l’applicazione delle procedure aziendali.
Sarà Sua responsabilità l’attivazione del processo di messa in disponibilità dei somministrati assunti a tempo indeterminato, gestendone la procedura di riqualificazione e supportando i selezionatori nel processo di replacement dei lavoratori.
Inoltre, dovrà occuparsi della formazione del personale neo assunto.
Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare candidati che abbiano conseguito una laurea in materie umanistiche e che abbiano maturato un’esperienza pregressa, di almeno 4 anni, nell’ambito delle attività di ricerca e selezione presso un’Agenzia per il Lavoro.
E’ considerato titolo indispensabile la provenienza dal settore delle Agenzie per il Lavoro.
Il profilo ideale deve avere un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point, necessari per la creazione di report e presentazioni sia per uso interno che da condividere con i clienti.
Buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team completano il profilo.
Tipologia contrattuale:
Assunzione a tempo indeterminato con contratto Commercio e Terziario (livello da valutare in base all’esperienza)
Ticket Restaurant
Smart Working
Sede di lavoro:
Milano Via Rizzoli
Offerta di lavoro
National Coordinator
Figura ricercata: National Coordinator
Sede di lavoro: Milano - MI
La risorsa individuata farà parte dello staff HR nella divisione “Coordinamento della Selezione” ed affiancherà operativamente i selezionatori con l’obiettivo di supportarli nell’operatività di filiale, nelle attività di reclutamento e selezione del personale somministrato; monitorerà l’andamento delle singole ricerche di personale, individuerà strategie e strumenti di reclutamento idonee alla selezione in corso, supervisionerà l’applicazione delle procedure aziendali.
Sarà Sua responsabilità l’attivazione del processo di messa in disponibilità dei somministrati assunti a tempo indeterminato, gestendone la procedura di riqualificazione e supportando i selezionatori nel processo di replacement dei lavoratori.
Inoltre, dovrà occuparsi della formazione del personale neo assunto.
Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare candidati che abbiano conseguito una laurea in materie umanistiche e che abbiano maturato un’esperienza pregressa, di almeno 4 anni, nell’ambito delle attività di ricerca e selezione presso un’Agenzia per il Lavoro.
E’ considerato titolo indispensabile la provenienza dal settore delle Agenzie per il Lavoro.
Il profilo ideale deve avere un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point, necessari per la creazione di report e presentazioni sia per uso interno che da condividere con i clienti.
Buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team completano il profilo.
Tipologia contrattuale:
Assunzione a tempo indeterminato con contratto Commercio e Terziario (livello da valutare in base all’esperienza)
Ticket Restaurant
Smart Working
Sede di lavoro:
Milano Via Rizzoli
