Il colloquio non è un esame, ma un incontro tra persone. Quando arriva la famosa domanda “Mi parli di lei”, non serve cercare la frase perfetta: serve solo raccontarsi con chiarezza e naturalezza.

È come quando conosci qualcuno per la prima volta: parti da chi sei, da cosa ti appassiona e da cosa ti ha portato lì.

Un esempio concreto

Immaginiamo Sara, 29 anni, che si candida come impiegata amministrativa.

Quando le chiedono di parlare di sé, potrebbe rispondere così:

“Mi chiamo Sara, negli ultimi cinque anni ho lavorato in amministrazione occupandomi di fatturazione e contabilità. Ho scelto questo ambito perché mi piace dare ordine alle cose e trovare soluzioni pratiche. Nel mio attuale ruolo ho imparato a lavorare bene in squadra e a rispettare scadenze anche impegnative. Oggi cerco un’opportunità che mi permetta di crescere ancora, soprattutto nell’uso di strumenti digitali e gestionali, ed è proprio ciò che ho trovato leggendo la vostra offerta.”

In poche frasi ha raccontato:

  • chi è,
  • cosa la motiva,
  • quali competenze porta con sé,
  • cosa cerca oggi.

Come costruire la tua risposta

Puoi prendere spunto dallo schema di Sara:

  1. Parti da te: una breve introduzione su chi sei.
  2. Racconta il percorso: scegli le esperienze che spiegano meglio il tuo oggi.
  3. Mostra cosa ti motiva: cosa ti piace davvero fare.
  4. Guarda avanti: collega la tua storia al ruolo per cui ti candidi.

Non è una formula da imparare a memoria, ma una traccia per sentirti più sicuro e dare coerenza al racconto.

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La tua storia ha valore

Ogni esperienza, anche quella che ti sembra piccola, racconta qualcosa di importante su di te. La domanda “Mi parli di lei” non è un ostacolo, è il momento in cui la tua storia trova spazio.

Preparala, ma lasciale anche la libertà di essere autentica: così non risponderai come “si deve”, ma come solo tu puoi.

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