Samsic HR Italia si impegna a rendere il proprio sito web accessibile, conformemente alla Legge 9 gennaio 2004, n. 4 e al Decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 106, che recepisce la Direttiva (UE) 2016/2102.
La presente dichiarazione di accessibilità si applica al sito web:
https://samsic-hr.it/
Stato di conformità
Parzialmente conforme
Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’Allegato A delle Linee guida AgID, in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito.
Contenuti non accessibili
I contenuti di seguito elencati non sono pienamente accessibili per le seguenti motivazioni:
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alcune immagini potrebbero non avere testi alternativi (alt) completi o adeguatamente descrittivi;
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alcuni elementi grafici e/o di interfaccia potrebbero non garantire un contrasto cromatico sufficiente;
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la struttura di alcuni contenuti potrebbe non essere completamente ottimizzata per la navigazione tramite tastiera o tecnologie assistive;
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eventuali documenti PDF o contenuti incorporati di terze parti potrebbero non essere pienamente accessibili.
Redazione della dichiarazione di accessibilità
La presente dichiarazione è stata redatta in data 19/12/2025.
La valutazione è stata effettuata tramite:
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autovalutazione, anche mediante l’uso di strumenti automatici di analisi dell’accessibilità.
Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti
Gli utenti possono segnalare eventuali problemi di accessibilità o richiedere informazioni sui contenuti non accessibili scrivendo all’indirizzo email:
📧 segreteria@samsic-hr.it
Ci impegniamo a rispondere alle segnalazioni entro 30 giorni.
Modalità di aggiornamento della dichiarazione
La dichiarazione sarà oggetto di revisione periodica, almeno una volta all’anno o in occasione di modifiche sostanziali al sito.
Responsabile del sito
Samsic HR Italia Spa – Società soggetta a direzione e coordinamento da parte di SAMSIC RH
Sede Legale: Via Rizzoli, 4 20132 Milano.
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Codice Fiscale / Partita IVA: 06379970152
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