Salta al contenuto
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Politiche Attive per diversamente abili
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Politiche Attive per diversamente abili
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti

Blog

Fare Impresa

Il blog dedicato alle aziende che cambiano e crescono

Fare Impresa
Fare ImpresaSamsic HR Italia2021-12-16T15:27:31+01:00
Samsic HR Italia2025-05-22T10:26:27+02:00

Competenze sales: come svilupparle per aumentare le vendite del tuo team

Samsic HR Italia2025-05-22T10:26:27+02:0028 Maggio 2025|InDeep|

In uno scenario competitivo e in continua evoluzione, disporre di un team commerciale preparato è diventata una leva strategica. I prodotti si somigliano, i [...]

Samsic HR Italia2025-05-21T10:11:07+02:00

Formazione finanziata: come funziona?

Samsic HR Italia2025-05-21T10:11:07+02:0021 Maggio 2025|InDeep|

Formare il proprio personale oggi è molto importante, ma molte aziende rinunciano perché pensano che “costi troppo” o che sia “troppo complicato”. La verità? [...]

Samsic HR Italia2025-06-12T10:20:09+02:00

Future Ready Worker: chi sono e perché rappresentano un vantaggio competitivo per le aziende

Samsic HR Italia2025-06-12T10:20:09+02:0019 Maggio 2025|Fare Impresa|

In uno scenario di business sempre più dinamico e interconnesso, adottare nuove tecnologie non è più sufficiente per garantire risultati tangibili. Accade spesso che, [...]

Samsic HR Italia2025-05-15T11:29:35+02:00

La formazione ESG come motore di crescita aziendale

Samsic HR Italia2025-05-15T11:29:35+02:0015 Maggio 2025|InDeep|

In un contesto dove sostenibilità e responsabilità sociale diventano sempre più determinanti per la competitività, le aziende sono chiamate a fare scelte molto importanti [...]

Samsic HR Italia2025-06-12T10:20:28+02:00

Come attrarre i migliori candidati nel 2025? 3 consigli concreti per costruire relazioni

Samsic HR Italia2025-06-12T10:20:28+02:0013 Maggio 2025|Fare Impresa|

Come si fa, nel 2025, ad attrarre davvero i candidati migliori? In un mercato dove le persone leggono recensioni, confrontano offerte e cercano qualcosa [...]

Samsic HR Italia2025-05-15T11:36:10+02:00

Formazione personalizzata o generica? La scelta strategica per la tua azienda

Samsic HR Italia2025-05-15T11:36:10+02:008 Maggio 2025|InDeep|

Oggi più che mai, investire nella formazione aziendale è diventato una leva strategica per molte aziende italiane. Non per obbligo normativo, ma per necessità [...]

Precedente345Prossimo

SAMSIC HR ITALIA

Samsic HR Italia Spa – Società soggetta a direzione e coordinamento da parte di SAMSIC RH

Sede Legale: Via Rizzoli, 4 20132 Milano.
Capitale Sociale: € 1.180.000 i.v.
Codice Fiscale / Partita IVA: 06379970152
R.E.A.: MI – 1093387

Agenzia per il lavoro: Autorizzazione N. Prot. Min. 13 /I / 0017749
Accreditamento Formazione Lombardia: n. 564 del 23/07/09
Servizi al lavoro: n. 170 dal 22/09/2009
Indirizzo PEC istituzionale: samsic.hr.italia@pec.samsic-hr.it

Naviga nel sito
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Politiche Attive per diversamente abili
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti
Social

Privacy & Cookies Policy

  • Il Gruppo Samsic

  • Samsic Emploi

  • Whistleblowing

  • Codice Etico

  • Modello 231

  • Certificato Qualità

  • Politica Qualità

  • CCNL Agenzie Somministrazione

  • Informativa Privacy

  • Carta dei servizi – Veneto

  • Progetto Fee-D

  • Società Trasparente

Samsic HR Italia aderisce a

In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web https://odm-agenzielavoro.it/reclami/“

© 2025 • SAMSIC HR ITALIA

Torna all’inizio
Page load link