Inserimento lavorativo per persone con disabilità in azienda

L’inserimento lavorativo per persone con disabilità come vantaggio competitivo

Crediamo che l’inserimento lavorativo di persone con disabilità sia molto più di un adempimento normativo: è una leva strategica per la crescita delle imprese. Con il supporto dei nostri Diversity & Inclusion Consultant, accompagniamo le aziende nel valorizzare ogni persona e nel costruire una cultura aziendale inclusiva e sostenibile, in linea con i propri obiettivi e valori.

Attraverso strumenti concreti e competenze specialistiche, trasformiamo la compliance in vantaggio competitivo.

L’inserimento lavorativo per persone con disabilità come vantaggio competitivo

Crediamo che l’inserimento lavorativo di persone con disabilità sia molto più di un adempimento normativo: è una leva strategica per la crescita delle imprese. Con il supporto dei nostri Diversity & Inclusion Consultant, accompagniamo le aziende nel valorizzare ogni persona e nel costruire una cultura aziendale inclusiva e sostenibile, in linea con i propri obiettivi e valori.

Attraverso strumenti concreti e competenze specialistiche, trasformiamo la compliance in vantaggio competitivo.

La nostra proposta con il nostro D&I Consultant

Analisi normativa personalizzata

Offriamo un’analisi dettagliata del quadro normativo, con particolare riferimento alla Legge 68/99, per aiutare l’azienda a comprendere obblighi, opportunità e margini di azione. L’obiettivo è trasformare la compliance da vincolo a leva strategica, in linea con le policy interne e gli obiettivi di sostenibilità.

Gestione semplificata degli adempimenti

Snelliamo l’intero processo burocratico e gestionale legato agli obblighi di legge. Dall’invio del prospetto informativo alla predisposizione della documentazione necessaria, supportiamo l’azienda in ogni fase, riducendo i tempi e facilitando l’intero processo amministrativo.

Supporto per l'accesso agli incentivi

Accompagniamo l’impresa nell’individuazione e nell’accesso agli incentivi economici e fiscali previsti per l’assunzione di persone con disabilità. Ci occupiamo della gestione documentale e della corretta rendicontazione per ottenere i benefici in tempi rapidi e con il minimo carico amministrativo.

Matching dei profili in ottica inclusiva

Attiviamo un processo di ricerca personalizzato, mirato a individuare profili professionali in linea con le esigenze organizzative e produttive dell’azienda. Valutiamo non solo le competenze tecniche, ma anche la compatibilità con il contesto aziendale e il potenziale di crescita.

Attivazione di percorsi mirati di inserimento lavorativo di persone con disabilità

Individuiamo e attiviamo la formula di inserimento più adatta – tirocini formativi, contratti agevolati o assunzioni dirette – in base alle caratteristiche della risorsa e agli obiettivi aziendali. Ogni percorso è progettato per garantire efficacia, sostenibilità e continuità nel tempo.

Affiancamento all'inclusione e formazione mirata

Progettiamo e realizziamo interventi mirati, pensati per sensibilizzare, preparare e responsabilizzare i team e i manager coinvolti nei processi di inclusione, e per formare la figura di Disability Manager. Gli obiettivi: favorire un’integrazione efficace, prevenire criticità e sviluppare una cultura aziendale realmente inclusiva.

Richiedi una consulenza gratuita

La nostra proposta con il nostro D&I Consultant

Analisi normativa personalizzata

Offriamo un’analisi dettagliata del quadro normativo, con particolare riferimento alla Legge 68/99, per aiutare l’azienda a comprendere obblighi, opportunità e margini di azione. L’obiettivo è trasformare la compliance da vincolo a leva strategica, in linea con le policy interne e gli obiettivi di sostenibilità.

Gestione semplificata degli adempimenti

Snelliamo l’intero processo burocratico e gestionale legato agli obblighi di legge. Dall’invio del prospetto informativo alla predisposizione della documentazione necessaria, supportiamo l’azienda in ogni fase, riducendo i tempi e facilitando l’intero processo amministrativo.

Supporto per l'accesso agli incentivi

Accompagniamo l’impresa nell’individuazione e nell’accesso agli incentivi economici e fiscali previsti per l’assunzione di persone con disabilità. Ci occupiamo della gestione documentale e della corretta rendicontazione per ottenere i benefici in tempi rapidi e con il minimo carico amministrativo.

Matching dei profili in ottica inclusiva

Attiviamo un processo di ricerca personalizzato, mirato a individuare profili professionali in linea con le esigenze organizzative e produttive dell’azienda. Valutiamo non solo le competenze tecniche, ma anche la compatibilità con il contesto aziendale e il potenziale di crescita.

Attivazione di percorsi mirati di inserimento

Individuiamo e attiviamo la formula di inserimento più adatta – tirocini formativi, contratti agevolati o assunzioni dirette – in base alle caratteristiche della risorsa e agli obiettivi aziendali. Ogni percorso è progettato per garantire efficacia, sostenibilità e continuità nel tempo.

Affiancamento all'inclusione e formazione mirata

Progettiamo e realizziamo interventi mirati, pensati per sensibilizzare, preparare e responsabilizzare i team e i manager coinvolti nei processi di inclusione, e per formare la figura di Disability Manager. Gli obiettivi: favorire un’integrazione efficace, prevenire criticità e sviluppare una cultura aziendale realmente inclusiva.

Richiedi una consulenza gratuita

Un percorso personalizzato: dall’onboarding alla crescita in azienda

Accompagniamo le aziende nello sviluppo di politiche inclusive solide e consapevoli, dal rispetto delle normative alla definizione di una strategia D&I su misura. Offriamo percorsi di formazione, affiancamento e monitoraggio per favorire un’integrazione armonica nei team e rafforzare le competenze interne, valorizzando anche la figura del Disability Manager.

Un percorso personalizzato: dall’onboarding alla crescita in azienda

Accompagniamo le aziende nello sviluppo di politiche inclusive solide e consapevoli, dal rispetto delle normative alla definizione di una strategia D&I su misura. Offriamo percorsi di formazione, affiancamento e monitoraggio per favorire un’integrazione armonica nei team e rafforzare le competenze interne, valorizzando anche la figura del Disability Manager.

Vuoi scoprire come trasformare la compliance alla legge 68/99 da obbligo a valore per la tua azienda?

Iscriviti ai nostri webinar gratuiti!

Scopri di più

Vuoi scoprire come trasformare la compliance alla legge 68/99 da obbligo a valore per la tua azienda?

Iscriviti ai nostri webinar gratuiti!

Scopri di più

Vuoi scoprire come i nostri D&I Consultant possono aiutare la tua azienda?

Compila il modulo per una prima consulenza gratuita!

Nome e cognome

Nome

Cognome

Azienda

Ruolo

Email

Telefono

Ambito dell'esigenza principale

Note e specifiche aggiuntive

Informativa Privacy

Prendi visione della nostra Informativa Privacy ed esprimi il tuo consenso qui sotto:

Ambito aggiuntive cognome

desidero ricevere comunicazioni promozionali, newsletter, offerte speciali e aggiornamenti sui servizi/prodotti tramite email, telefono o altri canali di contatto indicati.

Nome e cognome

Nome

Cognome

Azienda

Ruolo

Email

Telefono

Ambito dell'esigenza principale

Note e specifiche aggiuntive

Informativa Privacy

Prendi visione della nostra Informativa Privacy ed esprimi il tuo consenso qui sotto:

specifiche Accettazione Email

desidero ricevere comunicazioni promozionali, newsletter, offerte speciali e aggiornamenti sui servizi/prodotti tramite email, telefono o altri canali di contatto indicati.

Il nostro blog dedicato alle aziende che cambiano

Future Ready Worker: chi sono e perché rappresentano un vantaggio competitivo per le aziende

In uno scenario di business sempre più dinamico e [...]

Scopri il nostro impegno ESG

Impatto ambientale nel settore HR: 5 azioni per ridurre l’impronta digitale

Nel mondo del lavoro moderno, digitale non significa sempre "ecologico". Ogni [...]