Unire sport, sostenibilità e spirito di squadra per fare la differenza: è questo lo spirito con cui noi di Samsic HR Italia abbiamo preso parte alla Challenge Internazionale, un’iniziativa che ha saputo coniugare benessere, responsabilità sociale e partecipazione attiva, coinvolgendo realtà aziendali di tutto il mondo.
Una sfida globale che parla di futuro
La Challenge Internazionale promossa da CCI France Italie, ha rappresentato molto più di una semplice competizione sportiva. È stata una vera e propria chiamata all’azione per aziende e collaboratori, con l’obiettivo di sostenere progetti concreti in favore della sostenibilità ambientale, come quelli portati avanti dalla Fondazione Solar Impulse.
Per noi di Samsic HR Italia, è stato naturale prenderne parte per il secondo anno consecutivo: dopo aver ricoperto il ruolo di main sponsor nella scorsa edizione, abbiamo rinnovato con entusiasmo il nostro impegno, in piena coerenza con la visione del Gruppo Samsic, espressa nel piano “Samsic Planet 2030”, che punta a integrare pratiche sostenibili e inclusive in tutte le attività aziendali.
“Partecipare alla Challenge ci ha permesso di amplificare il nostro impegno verso cause che contano. È stata una scelta naturale, perfettamente allineata alla nostra visione di sostenibilità integrata nei processi HR”, ha raccontato Maria Fiorino, Marketing Manager di Samsic HR Italia, nel podcast ufficiale “Intervista a..” – Episodio 18 dedicato all’iniziativa.
35 persone, 7 team, un’unica squadra
Uno degli aspetti più significativi della nostra partecipazione è stato il coinvolgimento attivo di ben 35 collaboratori e collaboratrici provenienti da varie filiali aziendali. Dalla pausa pranzo al parco alle uscite del weekend, ogni passo è diventato occasione per rafforzare i legami interni, promuovere il benessere psicofisico e vivere i valori aziendali in modo concreto e partecipato.
“I nostri team si sono attivati da subito, dimostrando come il senso di appartenenza possa nascere anche da iniziative che fanno bene al corpo, alla mente e al pianeta”, prosegue Maria Fiorino nel podcast.
Oltre lo sport: un esempio di Employer Branding autentico
Partecipare alla seconda edizione della Challenge è stata una leva concreta per rafforzare la nostra cultura aziendale. Crediamo che il benessere e l’inclusione siano pilastri fondamentali per attrarre e valorizzare i talenti, e iniziative come questa creano un legame autentico tra l’azienda e le sue persone.
Inoltre, mostrare coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa è oggi un elemento chiave anche per le aziende che cercano partner affidabili, capaci di mettere al centro i valori nella gestione quotidiana delle risorse umane.
Il podcast: una voce per ispirare
Vuoi scoprire di più sulla nostra esperienza nella Challenge Internazionale?
Ascolta l’intervista a Maria Fiorino, Marketing Manager di Samsic HR Italia, nel podcast ufficiale di CCI France Italie:
La Challenge Internazionale è un’esperienza che ha lasciato un segno positivo e tangibile. Un piccolo gesto, ripetuto da tante persone, può generare un grande impatto. Noi crediamo in un mondo del lavoro più umano, sostenibile e condiviso – e vogliamo costruirlo insieme, giorno dopo giorno.
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