Salta al contenuto
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Percorsi gratuiti per persone con disabilità
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Percorsi gratuiti per persone con disabilità
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti

Blog

Lavoro e Carriera

I nostri suggerimenti per orientarsi e crescere nel mondo del lavoro

Lavoro e carriera
Lavoro e CarrieraSamsic HR Italia2021-12-16T15:13:30+01:00
  • Colloquio di gruppo case studies esempi
Samsic HR Italia2022-01-21T12:43:57+01:00

Case study durante l’assessment di gruppo: esempi pratici e consigli

Samsic HR Italia2022-01-21T12:43:57+01:0021 Gennaio 2022|Lavoro e carriera|

I case studies sono un tipo di prova frequente durante gli assessment di gruppo: non è raro, infatti, che durante questo tipo di incontri i [...]

  • come fare un profilo linkedIn efficace
Samsic HR Italia2022-01-14T12:29:10+01:00

Ottimizza il tuo profilo LinkedIn in 5 mosse

Samsic HR Italia2022-01-14T12:29:10+01:0014 Gennaio 2022|Lavoro e carriera|

Diventato ormai celebre negli ultimi anni, LinkedIn è il social di riferimento per ogni professionista, ed è uno strumento molto utile nella ricerca di lavoro, [...]

  • GOL politiche attive
Samsic HR Italia2022-07-05T11:57:03+02:00

GOL: il nuovo Programma per le Politiche Attive del Lavoro

Samsic HR Italia2022-07-05T11:57:03+02:0010 Gennaio 2022|Lavoro e carriera|

Il 27 Dicembre 2021 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero dell’Economia e delle Finanze hanno decretato l’adozione di GOL, il [...]

  • skill mismatch significato
Samsic HR Italia2021-12-20T10:55:43+01:00

Contro l’Italia dei posti vacanti servono vere politiche attive

Samsic HR Italia2021-12-20T10:55:43+01:0020 Dicembre 2021|Lavoro e carriera|

Il mancato incrocio tra domanda e offerta è uno dei problemi atavici italiani. E con il Piano nazionale di ripresa e resilienza in rampa di [...]

  • web reputation
Samsic HR Italia2021-12-17T12:23:24+01:00

Social network e lavoro: checklist antipanico per la tua web reputation

Samsic HR Italia2021-12-17T12:23:24+01:0016 Dicembre 2021|Lavoro e carriera|

Lo sapevi? 8 recruiter italiani su 10 “sbirciano” i social media dei candidati che stanno esaminando e 1 recruiter su 3 dichiara, che, dopo aver [...]

  • Feedback colloquio di selezione esempio
Samsic HR Italia2023-07-21T11:30:59+02:00

Mail per chiedere feedback sull’esito colloquio: consigli ed esempi

Samsic HR Italia2023-07-21T11:30:59+02:0010 Dicembre 2021|Lavoro e carriera|

I giorni in cui aspetti di conoscere l’esito di un colloquio di lavoro sembrano non passare mai. Questo periodo di attesa, però, può trasformarsi in [...]

Precedente232425Prossimo

SAMSIC HR ITALIA

Samsic HR Italia Spa – Società soggetta a direzione e coordinamento da parte di SAMSIC RH

Sede Legale: Via Rizzoli, 4 20132 Milano.
Capitale Sociale: € 1.180.000 i.v.
Codice Fiscale / Partita IVA: 06379970152
R.E.A.: MI – 1093387

Agenzia per il lavoro: Autorizzazione N. Prot. Min. 13 /I / 0017749
Accreditamento Formazione Lombardia: n. 564 del 23/07/09
Servizi al lavoro: n. 170 dal 22/09/2009
Indirizzo PEC istituzionale: samsic.hr.italia@pec.samsic-hr.it

Naviga nel sito
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Percorsi gratuiti per persone con disabilità
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti
Social

Privacy & Cookies Policy

  • Il Gruppo Samsic

  • Samsic Emploi

  • Whistleblowing

  • Codice Etico

  • Modello 231

  • Certificato Qualità

  • Politica Qualità

  • CCNL Agenzie Somministrazione

  • Informativa Privacy

  • Carta dei servizi – Veneto

  • Progetto Fee-D

  • Società Trasparente

  • Dichiarazione di accessibilità

Samsic HR Italia aderisce a

In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web https://odm-agenzielavoro.it/reclami/“

© 2026 • SAMSIC HR ITALIA

Torna all’inizio
Page load link