Il Diritto Mirato è una misura di Politica Attiva dedicata ai lavoratori in somministrazione. Diritto Mirato, in particolare ha l’obiettivo di favorire il reinserimento professionale dei lavoratori in somministrazione. In particolare, i destinatari sono:

• ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
• ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro.

Come Samsic HR Italia siamo accreditati per l’erogazione di servizi a sostegno di queste categorie di lavoratori. Quindi, partendo dai fabbisogni delle aziende, dalle necessità di adeguamento formativo e dalle analisi degli scenari socio-economici, progettiamo ed eroghiamo percorsi di affiancamento che comprendono le attività di orientamento, bilancio delle competenze, formazione e supporto nella ricerca di lavoro. In particolare, diamo grande importanza  alla formazione su competenze di base,  trasversali e specifiche e che ha tre principali obiettivi:

• sostenere processi di sviluppo professionale che rafforzino l’occupabilità, l’adattabilità e la competitività del lavoratore nel mercato del lavoro
• contribuire all’innalzamento e alla ricomposizione delle competenze per incrementarne la spendibilità e la riconoscibilità nel mercato del lavoro
• favorire il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone, in contesti anche diversi da quelli di provenienza, attraverso l’aggiornamento delle competenze specifiche.