Il ruolo della Formazione Finanziata
La Formazione Finanziata è strumento per aumentare la competitività delle imprese, per migliorare il benessere organizzativo e per affrontare i cambiamenti necessari allo sviluppo del business.
Regione Lombardia offre un programma di voucher formativi dedicati a:
- Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia
- Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza
- Enti del Terzo Settore che svolgono attività economica (organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale, enti filantropici, imprese sociali, incluse le cooperative sociali, reti associative, società di mutuo soccorso, associazioni, riconosciute o non riconosciute, fondazioni) iscritte ai registri (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017);
- Associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
- Cooperative;
- Liberi professionisti oppure, se esercitanti in forma associata, la relativa associazione.
Le imprese possono individuare, per ciascun lavoratore, uno o più corsi che soddisfino maggiormente le esigenze formative, fino al completo utilizzo delle risorse disponibili per ogni destinatario.
La nostra proposta
Come Samsic HR Italia offriamo un supporto nella gestione di progetti di formazione finanziata affiancando le imprese in tutte le attività necessarie alla presentazione, erogazione e rendicontazione dei piani formativi; nello specifico, ci occupiamo di:
- Progettazione di corsi formativi negli ambiti:
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- Competitività delle imprese
- Benessere organizzativo aziendale
- Erogazione dei percorsi formativi
- Gestione amministrativa della documentazione
Nelle fasi di elaborazione, progettazione ed erogazione dei piani formativi ci avvaliamo della competenza di Academy, la nostra divisione specializzata che, attraverso l’analisi di aree di sviluppo e l’identificazione di opportunità di crescita, identifica e realizza progetti customizzati, volti ad intervenire sulle specifiche esigenze formative delle organizzazioni.
