Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un’esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.
Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di Pescara, la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da SAMSIC HR ITALIA.
Attività e responsabilità :
– Risponderà direttamente all’Area Manager;
– Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
– Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
– Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.
Competenze ed esperienze richieste:
– Forte spirito commerciale;
– Focus sui risultati di vendita;
– Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
– Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
– Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
– Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all’interno della filiale;
– E’ previsto un periodo di formazione.
La retribuzione e l’inquadramento professionale saranno commisurati all’effettiva esperienza del profilo individuato.
Luogo di Lavoro: Pescara
Offerta di lavoro
BRANCH MANAGER-PESCARA
Figura ricercata: BRANCH MANAGER-PESCARA
Sede di lavoro: Pescara - PE
Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un’esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.
Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di Pescara, la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da SAMSIC HR ITALIA.
Attività e responsabilità :
– Risponderà direttamente all’Area Manager;
– Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
– Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
– Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.
Competenze ed esperienze richieste:
– Forte spirito commerciale;
– Focus sui risultati di vendita;
– Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
– Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
– Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
– Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all’interno della filiale;
– E’ previsto un periodo di formazione.
La retribuzione e l’inquadramento professionale saranno commisurati all’effettiva esperienza del profilo individuato.
Luogo di Lavoro: Pescara
