Alle dipendenze del General Manager Divisione Academy ha la responsabilità delle seguenti attività nell’area formazione:
Gestione della segreteria didattica
Relazione costante con il cliente acquisito e prospect sia in fase di presentazione che di erogazione del servizio, con l’obiettivo di analizzare i fabbisogni formativi, redigere il budget di spesa, sviluppare il progetto formativo con l’indicazione degli obiettivi didattici ed elaborare l’offerta economica, in collaborazione con il commerciale o con il General Manager;
Gestione delivery del progetto: (alcuni esempi a titolo semplificativo e non esaustivo) organizzazione aule, individuazione e gestione docenti; predisposizione materiale didattico;
Gestione della rendicontazione delle attività finanziate e relativo autoaggiornamento sui regolamenti rendicontazione dei vari ENTI/Fondi con cui lavoriamo;
Supporto alla rete vendita nelle visite di presentazione del servizio di formazione;
Pianificazione e gestione dei progetti di formazione attraverso il controllo delle attività, tempi e risorse, nel rispetto delle condizioni e della pianificazione aziendale;
Monitoraggio costante dell’avanzamento delle attività programmate; dove previsti monitoraggio dei Piani d’Azione con relativo intervento sui Team leader aziendali per assicurarne la realizzazione;
Evidenziazione di eventuali punti di miglioramento dei progetti in modo da poter assicurare un più efficace raggiungimento degli obiettivi
Evidenziazione, in fase di chiusura dei progetti, di eventuali nuovi progetti formativi da proporre al cliente;
Redazione della reportistica sia nei confronti del cliente che delle funzioni aziendali;
Presidio delle attività di fatturazione attiva e passiva da far approvare ogni mese al General Manager;
Requisiti Preferenziali
Laurea in economia o ingegneria gestionale (in seconda battura scienze della formazione)
Master in Organizzazione aziendale o Gestione delle Risorse Umane, o un anno di esperienza in aziende di consulenza
Patente B
Inglese livello B1(scritto e parlato)
Utilizzo pacchetto office evoluto
Prevista assunzione come dipendente presso la sede di Roma con inquadramento e Ral da discutere in fase di iter selettivo
Offerta di lavoro
Progettista percorsi formativi
Figura ricercata: Progettista percorsi formativi
Sede di lavoro: Roma - RM
Alle dipendenze del General Manager Divisione Academy ha la responsabilità delle seguenti attività nell’area formazione:
Gestione della segreteria didattica
Relazione costante con il cliente acquisito e prospect sia in fase di presentazione che di erogazione del servizio, con l’obiettivo di analizzare i fabbisogni formativi, redigere il budget di spesa, sviluppare il progetto formativo con l’indicazione degli obiettivi didattici ed elaborare l’offerta economica, in collaborazione con il commerciale o con il General Manager;
Gestione delivery del progetto: (alcuni esempi a titolo semplificativo e non esaustivo) organizzazione aule, individuazione e gestione docenti; predisposizione materiale didattico;
Gestione della rendicontazione delle attività finanziate e relativo autoaggiornamento sui regolamenti rendicontazione dei vari ENTI/Fondi con cui lavoriamo;
Supporto alla rete vendita nelle visite di presentazione del servizio di formazione;
Pianificazione e gestione dei progetti di formazione attraverso il controllo delle attività, tempi e risorse, nel rispetto delle condizioni e della pianificazione aziendale;
Monitoraggio costante dell’avanzamento delle attività programmate; dove previsti monitoraggio dei Piani d’Azione con relativo intervento sui Team leader aziendali per assicurarne la realizzazione;
Evidenziazione di eventuali punti di miglioramento dei progetti in modo da poter assicurare un più efficace raggiungimento degli obiettivi
Evidenziazione, in fase di chiusura dei progetti, di eventuali nuovi progetti formativi da proporre al cliente;
Redazione della reportistica sia nei confronti del cliente che delle funzioni aziendali;
Presidio delle attività di fatturazione attiva e passiva da far approvare ogni mese al General Manager;
Requisiti Preferenziali
Laurea in economia o ingegneria gestionale (in seconda battura scienze della formazione)
Master in Organizzazione aziendale o Gestione delle Risorse Umane, o un anno di esperienza in aziende di consulenza
Patente B
Inglese livello B1(scritto e parlato)
Utilizzo pacchetto office evoluto
Prevista assunzione come dipendente presso la sede di Roma con inquadramento e Ral da discutere in fase di iter selettivo
