Le persone sono la chiave della crescita sostenibile di ogni business. Ogni storia aziendale di successo si basa sulla capacità d’individuare in modo accurato la combinazione di competenze, esperienze, tratti caratteriali e approcci manageriali più in linea con le esigenze e gli obiettivi della realtà.

L’inserimento e la valorizzazione delle persone chiave all’interno dell’organizzazione richiede un’attenta e sapiente valutazione dei profili professionali e personali. Conoscere il proprio potenziale di competenze manageriali è fondamentale per poterne pianificare lo sviluppo strategico.

Promuovere il cambiamento concreto attraverso una meticolosa lettura del contesto e l’applicazione di metodologie educative mirate è fondamentale per lo sviluppo lungimirante del proprio capitale umano e del proprio business.

Nato in Francia nel 1986, è uno dei leader europei nei servizi integrati alle imprese. Il Gruppo si compone di tre divisioni, Samsic RH, Samsic Facility e Samsic Airport, che lavorano in modo sinergico per offrire una gamma di servizi complementari nell’ambito dell’organizzazione e dei processi attraverso la gestione degli ambienti professionali e delle risorse umane. Con 3,5 miliardi di euro di fatturato, il Gruppo Samsic è presente in 27 Sati e serve più di 35 mila aziende.