Il profilo individuato, gestirà direttamente e proattivamente l’intero processo di reclutamento e selezione utilizzando i canali più adeguati.
Nello specifico l’attività prevede:
• Gestione di tutte le fasi del processo di Ricerca e Selezione, dalla definizione delle hard e soft skills del profilo ideale fino alla Sua individuazione;
• Pianificazione di attività operative quali mappature e ricerche di mercato;
• Ricerca proattiva dei candidati, interviste e colloqui di selezione, creazione e presentazione di short-list;
• Condivisione internamente delle proprie attività partecipando a costanti follow up di confronto;
• Processare e monitorare l’attività svolta attraverso il CRM.
Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare candidati che abbiano conseguito una Laurea in discipline Economiche/Umanistiche/Giuridiche e che abbiano un’ottima padronanza del pacchetto Office e familiarità con CRM.
Per questo ruolo sarà necessario avere:
• Spiccate capacità relazionali e di comunicazione
• Ottime doti di ascolto ed empatia
• Forte orientamento al risultato e spirito commerciale
• Ottima conoscenza del mercato di riferimento locale
• Ottimo standing professionale
Sarà fondamentale l’aver maturato esperienza consolidata di almeno 2 anni presso società di Head Hunting e/o Ricerca e Selezione del personale, con focus sul segmento del Middle Management.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.
Assunzione Prevista da Settembre 2021.
Offerta di lavoro
SENIOR HEAD HUNTER
Figura ricercata: SENIOR HEAD HUNTER
Sede di lavoro: Milano - MI
Il profilo individuato, gestirà direttamente e proattivamente l’intero processo di reclutamento e selezione utilizzando i canali più adeguati.
Nello specifico l’attività prevede:
• Gestione di tutte le fasi del processo di Ricerca e Selezione, dalla definizione delle hard e soft skills del profilo ideale fino alla Sua individuazione;
• Pianificazione di attività operative quali mappature e ricerche di mercato;
• Ricerca proattiva dei candidati, interviste e colloqui di selezione, creazione e presentazione di short-list;
• Condivisione internamente delle proprie attività partecipando a costanti follow up di confronto;
• Processare e monitorare l’attività svolta attraverso il CRM.
Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare candidati che abbiano conseguito una Laurea in discipline Economiche/Umanistiche/Giuridiche e che abbiano un’ottima padronanza del pacchetto Office e familiarità con CRM.
Per questo ruolo sarà necessario avere:
• Spiccate capacità relazionali e di comunicazione
• Ottime doti di ascolto ed empatia
• Forte orientamento al risultato e spirito commerciale
• Ottima conoscenza del mercato di riferimento locale
• Ottimo standing professionale
Sarà fondamentale l’aver maturato esperienza consolidata di almeno 2 anni presso società di Head Hunting e/o Ricerca e Selezione del personale, con focus sul segmento del Middle Management.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in relazione all’esperienza pregressa.
Assunzione Prevista da Settembre 2021.
