L’estate rappresenta un periodo di grande attività per aziende di molti settori, ma trovare personale qualificato per soddisfare la domanda crescente può essere una sfida significativa. Affrontare la stagione estiva con una squadra competente e motivata è di vitale importanza per garantire un’efficace gestione dei processi e per mantenere la qualità dei prodotti e servizi offerti.  In questo articolo, esploreremo le strategie chiave per individuare e attrarre il personale giusto, garantendo così un’estate di successo per la tua azienda.

Difficoltà nel trovare personale qualificato per il lavoro stagionale

Durante la stagione estiva, molte aziende si trovano di fronte a sfide significative nel reperire personale qualificato. Secondo i più recenti dati di Confesercenti, oltre il 36% delle aziende intervistate ha difficoltà a trovare personale qualificato per le posizioni stagionali. Questa carenza di candidati è spesso attribuita alla percezione del lavoro stagionale come precario, un’opinione condivisa dal 61% delle aziende.

In secondo luogo, le aziende segnalano uno scarso coinvolgimento dei giovani che preferiscono tenersi liberi nei giorni festivi e prefestivi. Un altro aspetto da tenere in considerazione, secondo il 55% degli intervistati, consiste nella convinzione secondo la quale i settori come il commercio e il turismo offrano poche opportunità di crescita professionale ed economica.

Ciò che però complica maggiormente il processo di ricerca di personale è soprattutto il mismatch, ovvero il disallineamento tra offerta e domanda di lavoro. Infatti, quasi il 46% delle aziende con problemi di personale indica la mancanza di candidati con una preparazione adeguata come il principale ostacolo.

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Nonostante le sfide che si presentano durante il periodo estivo, ci sono alcune opportunità per affrontare al meglio queste difficoltà e trovare personale qualificato per la stagione estiva. 

Consigli pratici per trovare personale qualificato durante la stagione estiva

Ecco alcuni suggerimenti utili per aiutarti a trovare e attrarre personale qualificato durante la stagione estiva.

• Identifica i canali di reclutamento più efficaci. 

Per trovare personale qualificato durante la stagione estiva diventa fondamentale identificare i canali di reclutamento più efficaci. Valutare piattaforme online specializzate, coinvolgere le reti professionali, collaborare con scuole e istituti, utilizzare i social media e considerare le Agenzie per il Lavoro sono tutti canali efficaci che però vanno selezionati a seconda della figura ricercata.  

• Rendi la tua azienda attraente agli occhi dei candidati

Per rendere la tua azienda più attraente durante la stagione estiva, potresti valutare l’adozione di alcune strategie che ti permetteranno di distinguerti dalla concorrenza. Laddove è possibile, potresti offrire orari di lavoro flessibili per consentire ai candidati di conciliare il lavoro con le altre attività. Considera anche l’offerta di benefit aggiuntivi, come buoni pasto, bonus o sconti, per rendere l’offerta di lavoro più interessante. Inoltre, potresti pensare di organizzare eventi di svago estivo, questo contribuisce a rendere l’ambiente di lavoro più piacevole e coinvolgente. 

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• Valuta l’assunzione di persone senza esperienza

Per far fronte al mismatch tra offerta e domanda di lavoro durante la stagione estiva, potresti valutare di portare a bordo persone senza o con poca esperienza e offrire loro un periodo di formazione professionale ad hoc, che in alcuni casi può essere finanziata da Fondi dedicati. L’investimento nella formazione professionale non solo ti può aiutare a trovare personale in tempi rapidi, ma ti permette anche di sviluppare una forza lavoro qualificata e in linea con le specifiche esigenze della tua azienda.

• Collabora con Agenzie per il Lavoro specializzate

Un’altra strategia che potresti adottare per trovare personale qualificato in tempi brevi è quella di rivolgerti a un’Agenzia per il Lavoro specializzata. Di solito, le Agenzie dispongono di un ampio database di candidati qualificati e pre-selezionati e pronti per essere inseriti nel contesto lavorativo di riferimento. Collaborando con le Agenzie, potrai beneficiare del loro know-how nel reclutamento e selezione del personale, tenendo in considerazione le specifiche di ogni settore. Questo ti permetterà di risparmiare tempo e sforzi nel processo di ricerca e selezione, consentendoti di concentrarti sulle attività principali del tuo business durante la stagione estiva.

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Se anche tu stai faticando a trovare personale qualificato, questi consigli potranno rendere la tua ricerca più facile. Utilizzando strumenti di ricerca appropriati, adottando strategie per attirare i talenti e avvalendoti di supporto professionale, potrai rendere la tua ricerca di personale molto più agevole ed efficace. Segui questi suggerimenti e trova i professionisti adatti alle tue esigenze estive. Noi di Samsic HR Italia siamo qui per aiutarti a fare la differenza nella tua ricerca di personale qualificato! Scopri i nostri servizi di ricerca e selezione o di somministrazione di personale.