Salta al contenuto
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Politiche Attive per diversamente abili
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Politiche Attive per diversamente abili
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti

Blog

Fare Impresa

Il blog dedicato alle aziende che cambiano e crescono

Fare Impresa
Fare ImpresaSamsic HR Italia2021-12-16T15:27:31+01:00
  • Formazione a catalogo
Samsic HR Italia2023-10-16T12:02:28+02:00

Bonus Assunzione Donne 2023: quali agevolazioni per le imprese

Samsic HR Italia2023-10-16T12:02:28+02:0016 Ottobre 2023|Fare Impresa|

Le donne, detentrici di un notevole potenziale, spesso si trovano ad affrontare ostacoli all’ingresso nel mondo professionale. Il Bonus Assunzione Donne 2023 si configura come [...]

  • Soluzioni su misura
Samsic HR Italia2023-10-16T12:07:16+02:00

Assunzione di lavoratori con disabilità in somministrazione

Samsic HR Italia2023-10-16T12:07:16+02:0016 Ottobre 2023|Fare Impresa|

Noi di Samsic HR Italia siamo orgogliosi di portare avanti il nostro impegno in favore di un ambiente di lavoro inclusivo ed etico. La nostra [...]

  • neet
Samsic HR Italia2023-10-19T15:30:40+02:00

Assunzione Neet 2023: quali incentivi per le imprese

Samsic HR Italia2023-10-19T15:30:40+02:006 Ottobre 2023|Fare Impresa|

Chi assume giovani NEET entro il 31 dicembre di quest'anno può beneficiare di un incentivo pari al 60% della retribuzione mensile lorda. Questa iniziativa, sostenuta [...]

  • Staff leasing
Samsic HR Italia2023-09-25T14:34:18+02:00

Staff Leasing: come funziona la somministrazione a tempo indeterminato

Samsic HR Italia2023-09-25T14:34:18+02:006 Ottobre 2023|Fare Impresa|

Se hai già avuto modo di approfondire la nostra ultima pubblicazione in cui parliamo dell'essenza della somministrazione del lavoro e i suoi impatti positivi sulle [...]

  • paura di delegare
Samsic HR Italia2024-04-18T12:38:40+02:00

Affrontare la paura di delegare: una prospettiva neuroscientifica

Samsic HR Italia2024-04-18T12:38:40+02:0028 Settembre 2023|InDeep|

Nel nostro precedente articolo abbiamo visto come Il Neuromanagement rappresenti una prospettiva innovativa nel campo della gestione aziendale. Fondendo le neuroscienze con le pratiche manageriali, [...]

  • somministrazione del lavoro
Samsic HR Italia2023-09-04T10:52:29+02:00

Somministrazione del lavoro: come funziona e quali benefici per le aziende

Samsic HR Italia2023-09-04T10:52:29+02:0014 Settembre 2023|Fare Impresa|

L'ambiente aziendale moderno è in costante evoluzione. Le aziende oggi devono saper adattarsi rapidamente ai cambiamenti economici e alle mutevoli esigenze del mercato. In questo [...]

Precedente789Prossimo

SAMSIC HR ITALIA

Samsic HR Italia Spa – Società soggetta a direzione e coordinamento da parte di SAMSIC RH

Sede Legale: Via Rizzoli, 4 20132 Milano.
Capitale Sociale: € 1.180.000 i.v.
Codice Fiscale / Partita IVA: 06379970152
R.E.A.: MI – 1093387

Agenzia per il lavoro: Autorizzazione N. Prot. Min. 13 /I / 0017749
Accreditamento Formazione Lombardia: n. 564 del 23/07/09
Servizi al lavoro: n. 170 dal 22/09/2009
Indirizzo PEC istituzionale: samsic.hr.italia@pec.samsic-hr.it

Naviga nel sito
  • Chi siamo
    • Servizi
    • Storia
    • Identità
    • ESG
    • Reputazione
    • Il Gruppo Samsic
  • Staffing
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione del personale
  • Welfare
    • Progetto Pe.Op.Le.
    • Inserimento lavorativo per persone con disabilità
    • Politiche Attive per diversamente abili
    • Politiche Attive per disoccupati
    • Politiche Attive per giovani
    • Protezione Internazionale
    • Servizi alle Imprese
  • Academy
  • Brainfield Italia
  • Blog
  • Entra nel team
  • Offerte di lavoro
  • Filiali
    • Dove siamo
    • Contatti
Social

Privacy & Cookies Policy

  • Il Gruppo Samsic

  • Samsic Emploi

  • Whistleblowing

  • Codice Etico

  • Modello 231

  • Certificato Qualità

  • Politica Qualità

  • CCNL Agenzie Somministrazione

  • Informativa Privacy

  • Carta dei servizi – Veneto

  • Progetto Fee-D

  • Società Trasparente

Samsic HR Italia aderisce a

In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web https://odm-agenzielavoro.it/reclami/“

© 2025 • SAMSIC HR ITALIA

Torna all’inizio
Page load link